Как относиться к критике
Какой человек любит, когда его критикуют? Да, наверное, никакой. Каждый человек имеет свое собственное самолюбие, а когда кто-то указывает этому человеку на его недостатки или ошибки, тогда самолюбие начинает страдать. Так ли на самом деле неприятна и вредна критика? Или все-таки из нее можно извлечь какую-то пользу?
Общеизвестный факт, что существуют критика и критиканство. Разница между этими двумя понятиями заключается в следующем – критика направлена на изменение некоторых качеств человека или определенной ситуации. Можно сделать вывод, что критикующий настроен на позитив даже, если его критика имеет нелицеприятную форму. С этим сложно согласиться, но это так. Например, начальник поручил вам некоторое задание, которое вы сделали на «отлично», но шеф почему-то, перебрав выполненное вами задание до самых «косточек», нашел недочеты и стал высказывать вам в лицо критику. Неприятно, правда? Несомненно. Но посмотрите на факт с другой стороны – теперь вы будете точно сказать, что у вас получается хорошо, в чем вы достигли определенного профессионализма, а где вам нужно еще поработать над собой, чтобы впредь не повторять свои ошибки. Можно сказать, что вы стали обладателем некоторого знания, сами которое вы бы вряд ли нашли.
Критиканство – это понятие обратное критике. Критикуемый человек в этой ситуации является чем-то вроде мишени, обыкновенный инструмент для оттачивания «мастерства». Не сложно догадаться, что причин для критики в этом случае может как таковых и не быть. Это своеобразная «школа злословия», и тут, конечно, можно пропустить мимо ушей все, что может быть вам сказано, а иногда даже дать отпор, чтобы не позволять человеку манипулировать вами, как марионеткой.
Очень важно научиться различать эти два понятия и относиться к ним так, как они того заслуживают. Бывает, что они пересекаются, тогда вам придется фильтровать то, что вам говорят, извлекая пользу из тех слов, которые вам на самом деле могут пригодиться, и, отсеивая те, которые по сути своей ничего не значат. Подведя итоги под вышесказанным, можно сказать, что критика – это понятие неоднозначное и многогранное. Из правильно подмеченной критики можно извлекать необходимый для самосовершенствования опыт, выйти на более высокую ступень профессионализма в сфере работы, например. В то же время критика может таить в себе слишком много опасностей, которые могут привести к плохим последствиям – начиная обидой, и заканчивая комплексом неполноценности, или от временной потери эффективности работы человека, до полного его отказа от начатого дела.
Когда вы попадаете в ситуацию, в которой вас начинают критиковать, самое важное разобраться обоснована ли на самом деле эта критика и, что хочет от вас человек, который вас критикует. Полезно, выслушав человека, переспросить его о том, правильно ли вы поняли, что он от вас требует. Во всяком случае, не будет неразберихи по вопросам, кто кого не понял. Если вас критикует ваш начальник без особых на то оснований, вы должны сказать ему: «Я понимаю, что вы имеете право меня критиковать, но сейчас ваши претензии абсолютно не обоснованы». Необходимо вести переговоры с критикующим вас человеком так, чтобы не испортить с ним отношений, особенно, если критика не обоснована. Если спокойно признать право человека критиковать, и при этом не взять критику на себя – это обезоружит критикующую сторону.
В случае если критика обоснована, можно даже поблагодарить человека за то, что он указал вам на ваши ошибки, тем самым он помог вам усовершенствовать свои внутренние качества или способности.
Умение общаться с людьми очень важно для делового человека. Это один из главных способов убеждения своих партнеров в выгодности того или иного проекта. Существует множество действенных и простых способов переубеждения людей. Есть 4 основные тактики грамотного общения, которые помогут вам достигать желаемых целей и с легкостью переубеждать людей. Первая тактика грамотного общения. Позвольте сделать себе [...]...
Одной из многих проблем нашего века, является нехватка времени. Жизнь современного человека состоит из целей, и ради них он готов трудится и днем и ночью. И получается так, что большую часть своей жизни мы проводим на роботе. Но рано или поздно у человека появляется потребность в любви, и ее приходится реализовывать все там же, на [...]...
Если Вы получили отличную должность, то естественно, что Вы довольны, и хотите как можно лучше себя зарекомендовать, чтобы удержаться на этой должности. Существует несколько основных правил для того, чтобы подольше задержаться на работе, и не услышать, что тебя уволили. Несмотря на недостаток опыта или профессионализма, есть другие причины, по которым можно лишиться места работы. Во-первых, [...]...
Страх перед начальством присутствует почти-что у всех работников любой организации. Причины такого страха различные. Во-первых, это неуверенность в себе. Люди с низкой самооценкой больше всего боятся начальства. Такие люди подвержены паники, что их могут уволить за любую мелочь. Если вы относитесь к таким людям, тогда вам не следует так драматизировать. Так как для того, чтобы [...]...
Каждое утро вы встаете с одной мыслью – «Опять на работу…» Вы долго собирайтесь, оттягивая момент выхода из квартиры как можно дольше. Что делать, для того чтобы перестать относиться к работе, как к какой-то каторге? Как вставать на работу с улыбкой на лице? Для этого есть несколько правил, которых нужно твердо придерживаться, только тогда вы [...]...
 (4 оценок, оценка: 5,00 из 5) |
Просмотров: 1 016